面试谈说底薪是3600,但是签合同发现是底薪2180 绩效1420这样构成
是
小公司都是这样
大多数工资都是这么给的,这样避免离辞退高额工资
垃圾公司都这样
找工作,要问的几个问题1.几号发工资30号发工资的公司牛,次月10号发工资的公司是好公司。次月是20号发工资的公司不是好公司,次月30号月底发工资的公司就别考虑了
也不一定,有的公司为了避税合同上就这样写
Hr不专业,一般会说固定工资3600,偷换概念
找工作,要问的几个问题1.几号发工资30号发工资的公司牛,次月10号发工资的公司是好公司。次月是20号发 ...不解
都这样 全勤 技术都算上了
我这上市公司也是这样,主要是限制你请假,犯错好扣你钱这样,确实有点坑,看你自己怎么想了。
换一个
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