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初心不复
2023-02-05 05:08劳动仲裁
18年入职，20年以后公司才买了社保（按最低缴纳）。大概有15个月没有缴纳社保。现在可以申请被迫解除劳动合同通知书吗。中间公司每个月还有因为任务进行了考核在工资条也提现出来了。每个月大概考核200左右。这个是否能做为一个申请渠道。还有就是公司一直没有签订劳动合同，这个能作为吗？有果谢谢大哥们了，一晚没睡着闹心
加果更多操作
我也说一句...
天使在歌唱
大果 双倍快乐
回复2023-02-05 05:13南风相比
必须能！
回复2023-02-05 05:18愚妄手记
老哥依据那个能用上被迫，申请离职赔偿了。我看网上有说。超过时间公司后面交了就不能作为赔偿依据了
回复2023-02-05 05:09只对你温柔
大毛 遇到贵人了
回复2023-02-05 05:09无言无语
干他就完了
回复2023-02-05 05:09幸福恋人
发财
回复2023-02-05 05:16最可爱的猪
不签合同。抖音搜被迫解除。。。。
回复2023-02-05 05:17ZHQXJ
可以实测
回复2023-02-05 05:15随遇而安
没签书面劳动合同可以解除，并要求双倍工资及经济补偿。
回复2023-02-05 05:11Shannon
劳动仲裁时间长，想办法起诉
回复2023-02-05 05:18暂停使用
发财
回复2023-02-05 05:19一世倾城
赚麻了
回复2023-02-05 05:20简单才真
说不签合同大毛的麻烦查查再说，工作一年内不签合同可以申请双倍，超过一年就无效了。
回复2023-02-05 05:17
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