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北港不夏
2022-09-18 23:08求教个问题，可以去劳动仲裁吗
在一家私立幼儿园做幼师，工作了一学期，现在离职一个多月了 昨天才结最后半月的工资，现在因为说是招不到学生扣了五百块，带的延时课工资也没结（大概三千）。但是未离职的这五百块都没扣，一直也没签劳务合同也没交社保。这种情况可以走劳动仲裁吗？
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我也说一句...
自在自如
没签劳动合同发财 赔两倍 保留打卡和工资证据 聊天记录
这直接去劳动仲裁吗？ 补充下 第二个月开始不签合同后面都是赔两倍 回复2022-09-18 23:18墨茜
这不是妥妥的发财？
回复2022-09-18 23:13相约永久
没签劳动合同发财 赔两倍 保留打卡和工资证据 聊天记录这直接去劳动仲裁吗？回复2022-09-18 23:21特别关心
引用：看你怎么想，走劳动仲裁直接给老板撸破产了，如果只想要回那500和3000，就和老板明说，把钱给我补齐，啥事没有，不补齐劳动仲裁见。老板装糊涂不管事， 都是园长管的 园长就一句话要钱没有 不服就去劳动局告她
回复2022-09-18 23:16天魔之剑
劳动法规定，入职第二个月不签合同，赔偿一个月，最多11个月，不买社保好像还要赔偿一个月
回复2022-09-18 23:10走马观花
引用：
看你怎么想，走劳动仲裁直接给老板撸破产了，如果只想要回那500和3000，就和老板明说，把钱给我补齐，啥事 ...老板装糊涂不管事， 都是园长管的 园长就一句话要钱没有 不服就去劳动局告她那就直接劳动监察大队走一波，要求补齐任职期间的社保，和欠的工资，因为你是主动离职的，其他补偿应该不支持了，监察大队一约谈基本上老板就怂了，工作人员会把条条框框和你们老板说的，除非你们老板本身就是死鱼，
回复2022-09-18 23:13三生の烟火
这直接去劳动仲裁吗？可以等那3000到手再去回复2022-09-18 23:20快乐就好
现在离职一个多月了还来得及吗
回复2022-09-18 23:11听风细雨
那你就去啊，那还不简单，幼师真的是钱少又累，辛苦钱
回复2022-09-18 23:16无语问苍天
老板装糊涂不管事， 都是园长管的 园长就一句话要钱没有 不服就去劳动局告她那就直接劳动监察大队走一波，要求补齐任职期间的社保，和欠的工资，因为你是主动离职的，其他补偿应该不支持了，监察大队一约谈基本上老板就怂了，工作人员会把条条框框和你们老板说的，除非你们老板本身就是死鱼，否则百分百妥协接受调解。回复2022-09-18 23:16
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