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接上文
https://www.hxm5.com/t/1985638
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因为月初合同已经到期,今天下午直接和Hr问了续签进展,Hr口头明确告知我公司不会和我续签劳动合同。(还是没给我纸质的通知之类)。
那我也直接的说了如果公司不续签的话希望公司给相应的补偿金,然后我走人。
Hr问我是要多少补偿,我说按网上说的算。然后他的意思一如既往 不会有补偿,
还表示公司会找时间通过以违反纪律之类的办法辞退我。以后会有污点之类的,建议我尽快自离。
这里两个问题先请教吧友,再问1233大队。
1.公司目前不同意续签(口头),如果在接下去几天公司盖了章和我续签了劳动合同,我还能经济主张补偿金嘛?法律支持嘛?
2.如果后续需要维权,有什么直接有效的方法能证明公司违反了部分劳动法并有利于我(如社保基数不达标,加班时长超出合同限制时间或其他,吧友能举例一些么)
hrhrhr
1 提前一个月通知你续签 到期后仍未通知继续上班 超过期限的上班时间没记错应该是2倍正常工资赔偿
2 保留证据 工资条 工资打卡记录 上下班打卡记录 相关的工作牌甚至工作服 报表之类的材料
接下来你和hr的沟通交流全部留下痕迹~
有提前给我空白合同,我明确续签,签完给hr拿去盖公章了,然后续签合同一直没给我
今天问hr,口头告知我 ...
接下来你和hr的沟通交流全部留下痕迹~
hh
按网上说的?不应该是按法律法规嘛
你有个毛用,给了空白合同公司你告个毛线。保留证据让公司给合同或者明确不续的证据。要不然你稳输
这不就看接下来几天他们怎么做么?
就是不想给补偿让我自己走啊,难道还能顺顺利利把补偿给我
两个问题帮忙解答下
这不就看接下来几天他们怎么做么?
就是不想给补偿让我自己走啊,难道还能顺顺利利把补偿给我
两个问 ...
他们什么都不需要做,现在被动的是你,你说的不续签,但实际上你签了空白合同给公司。
1,你什么赔偿都要不到,除非公司不让你上班,阻拦你正常工作
2,社保不足只能法院告,运气好的社保局会帮你打电话给公司警告下。加班自己找证据,没证据要不到钱
他们要是续签我觉得也是正常,这块我后面再问,毕竟为了不给我补偿,再续签也可能。一直都是搞人自离,估计也不想开这个口子和劳动工人协商补偿
骗你的,不要信。从现在开始再找你记得录音,让你休息几天,也别信,按照你岗位职责正常去,否则按照你旷工算。调岗什么的也不要同意,就直接告诉他和你现在工作内容不一样,没法干,不能强制调岗的!至于说什么给你增加劳动量也不要管,记录一下,按照以前工作量走。妥妥的摆平他
“今天下午直接和Hr问了续签进展,Hr口头明确告知我公司不会和我续签劳动合同。”
事情都到这个地步了,应 ...
他们要是续签我觉得也是正常,这块我后面再问,
毕竟为了不给我补偿,再续签也可能。一直都是搞人自离,估计也不想开这个口子和劳动工人协商补偿
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