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风向决定发型
2022-09-27 01:10劳动仲裁的懂哥解答下吧
签的一个空合同，工资是按最低的写的（面试的时候是4200，最低工资是2030），然后2个月不给我，今天出来了10月的排班表， 国庆不放假，7天全上，补休，大小周的，按理来说不应该是6+3天 休息吗，结果就8天， 今天争论了下，就丢了一张辞职书让我写，这种仲裁怎么让他死
加果更多操作
我也说一句...
放学别走
啊，懂哥睡觉了吗
回复2022-09-27 01:17happy
最主要的是不要主动辞职。违规辞退赔偿2N，赔偿的是税前应发工资，不是合同上面的，合同上面写一块钱工资也没关系
回复2022-09-27 01:13唇齿相依
微信小程序:无讼，上面有很多案例
回复2022-09-27 01:13多宝br
最主要的是不要主动辞职。违规辞退赔偿2N，赔偿的是税前应发工资，不是合同上面的，合同上面写一块钱工资也没关系我是做客服的，还威胁我说 我受到客户的投诉，要一一列出来扣我的工资。回复2022-09-27 01:14千芊君子
什么玩意 公司这么吊啊 必须干他
回复2022-09-27 01:15zzh123
面试的时候是4200，有没有证据？没有话，你可以偷偷录音，之类的诱导他们承认。比如说这2个月工资应该4200*2，8400，你们为什么还没有发。
或者用邮件之类问。
等工资证据出来后，直接去仲裁撸赔偿。回复2022-09-27 01:19野原鑫之助
面试的时候是4200，有没有证据？没有话，你可以偷偷录音，之类的诱导他们承认。比如说这2个月工资应该4200*2，8400，你们为什么还没有发。或者用邮件之类问。等工资证据出来后，直接去仲裁撸赔偿。boss上聊天记录说了4200，算吗回复2022-09-27 01:10OAOA
引用：
面试的时候是4200，有没有证据？没有话，你可以偷偷录音，之类的诱导他们承认。比如说这2个月工资应该4200*2，8400，你们为什么还没有发。或者用邮件之类问。等工资证据出来后，直接去仲裁撸赔偿。第一个月给的工资条也是4200工资条当然算咯，有了工资条，工资也没发？这你还忍了一个月？直接劳动仲裁去咯。撸2+2，4个月起。
回复2022-09-27 01:10开心就好
什么玩意 公司这么吊啊 必须干他hr 吊，阴阳怪气的，调休感觉已经很给面子，还要压榨一天回复2022-09-27 01:16我又不是神
第一个月给的工资条也是4200工资条当然算咯，有了工资条，工资也没发？这你还忍了一个月？
直接劳动仲裁去咯。撸2+2，4个月起。回复2022-09-27 01:22听海的声音
我们的法律就是笑话，用过仲裁的路过
回复2022-09-27 01:15
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