首先因为公司不打算做这个行业了,把下属员工都用拖的方法拖走了,现在就剩下我一个光杆司令了,今天下午公司找我,希望我年前上完最后几天就不用上班了,没有说赔偿的事,只有给我年终奖,还给我打好了离职单叫我签字,我没签走了,这种情况该怎么处理要经济补偿金的事情,,有人来支招的没,因为就还有3天时间上班就放假了,所以我得处理好这个事情来
所以目前很纠结,不知道是拿年终奖走人,还是拿经济补偿金好
因为yq的关系,这几年这方面维权难度很大所以目前很纠结,不知道是拿年终奖走人,还是拿经济补偿金好
除非你有时间,能做好长期维权的装备,应该能要到赔偿,但是你真的有这个时间吗。
我只要签字了,马上就给年终奖了
拿了年终奖走人吧 还给年终奖不错了 就当是离职补偿了
主要现在时间不够了,马上就放假了
对比佳能和其它外国企业,国内这些畜牲不如的东西是真的恶心.
年终奖就相当于补偿了吧,不然就给你补偿但不发年终奖。。
年终奖给了吗?你要仲裁的话年终奖大概率不会给你了我只要签字了,马上就给年终奖了
去你当地的**区人力资源与社会保障局,那里可以处理你的事情主要现在时间不够了,马上就放假了
自己有时间,那就和对方耗,没时间的话,拿钱撤
自己有时间,那就和对方耗,没时间的话,拿钱撤对
![]() | 2023-05-20 13:37 |
![]() | 2022-09-03 14:17 |
![]() | 2022-09-13 21:54 |
![]() | 2022-08-22 16:37 |
![]() | 2022-03-20 17:33 |
![]() | 2022-01-20 19:18 |
![]() | 2022-01-20 19:18 |
![]() | 2022-01-20 19:17 |
![]() | 2022-01-20 19:15 |
![]() | 2022-01-20 19:11 |