刚看到个同为牛马的老哥发帖要被裁了,咨询怎样才能多赔偿点?
同在建筑行业私企混了20年的牛马告诉你,没得赔。
首先建筑行业私企每月发放的打卡工资实际都仅仅发个生活费,或者按当地最低工资标准,少则2000,多则5000,根本不会按你的年薪/12月发放的,大部分工资被压倒春节前,以绩效奖金的名义,用现金发放,或者叫你找别人的卡(最好还是那种不交社保),用第三方劳务公司以劳务报酬名义打卡,接着为你避税的名义,行偷税漏税之道。
其次小公司为了做业务会挂靠不同的大公司,这样就带来了你的劳动关系、社保就会做一个项目换个公司,即使不为了做项目,很多老板也会隔几年把员工社保关系转移一次,所以自认为在一家公司干了好多年的,自查下社保是不是隔几年转一下公司。
至此,所谓的N+1赔偿,对于大多数建筑牛马来说,即使走劳动仲裁,得到的也仅仅是2-3年的N,乘以2000—5000不等的月工资,公司最后再来一句,你别闹了,我把年底绩效奖金发你点就是了。
讽刺啊,在ZG反而是外企遵纪守法
外企乱了规矩,大家要抱团,不能给多
所以还是外企好啊,赔偿天花板2N+12
和什么行业有个P关系,和什么性质的企业有关系,现在还看不出到底谁才是人吃人不?
哎
你代表不了别人
n+1这种东西,对于底层牛马来说,老板愿意给就是良心,不想给也有很多办法。
你这叫散工
你是懂裁员的
以前被施工单位裁过,直接默认给N+1
N按过去12个月收入除以12算
同意,外企没有必要不会喊加班,中国不管是zf单位还是企业有没有必要先加班再说,然后加班费少的可怜
牛马,我们都是牛马
我们公司合同一年一签,不过公司名称还是一样的,这算啥,到时候裁员咋算
同建筑私企,前面走的几个,没闹的,就赔了2个月工资,有一个去仲裁了,就赔偿的多些,所以还是有区别的,但也耗时间
确实挺复杂的,我就是你说的那位发帖子的。进公司的六年公司有几次叫我转老板旗下的其它公司,我没同意,一直都是社保买的一个公司;工资不是按时发的,经常拖几个月,然后年底一次发四五个月的工资,而且工资是在工地上农民工专户里发出来的;然后是扣税,公司给我做的是7500元工资,一个月也就扣五六十块税而已,以前还觉得是给我避税为我好,现在觉得要是维权赔偿N+1这个也是个难题。
zg企业没几个月有那么好说话直接给你赔n+1,很多都是恶心你,逼着你辞职的
今年的建筑行业是真的艰难,人都没地方去了 | 2022-08-08 10:12 |
今年建筑行业是不是很冷 | 2022-02-19 16:24 |
又是毕业季 | 2023-06-21 17:04 |
大家给点意见和建议 | 2023-07-15 21:08 |
青春到此结束 | 2023-09-27 00:03 |
试用1老大房 蛋黄莲蓉月饼120g 好奇 小森林纸尿 | 2024-08-09 10:00 |
49.9亓速度百亿补贴好圿注意流程 不然圿格不对【金龙 | 2024-08-09 09:58 |
1688彻底黄了? | 2024-08-09 09:28 |
2024-08-09 09:27 | |
Plus9.9买家居卡499-40卷美的家用台式即热饮 | 2024-08-09 09:56 |