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心随意动
2024-04-03 10:04厂里玩的真花，扣钱又玩出花样了
今天厂里宣贯新的绩效办法， 以前每月都是强制打abcd 。A是1.2， B都是1， C是0.8 D是0.6. 10个必须有1个C 我们部门有3个C
现在公司出了公司月度PBC概念。 比如这个月效益不好，公司是0.8，那你个人得B，那都是1*0.8。那一个部门都是C， 1个公司都是C。又为公司省了好多钱。
我都是老老实实打螺丝的， 莫名又被扣钱了加果更多操作
我也说一句...
在喝QQ星
这种慢慢就会有人受不了就会走的，而且这种厂子不会有人拼命干的，这种只会恶性循环，因为人家努力的得到的却是和不努力不干活一样的绩效，为什么要努力？？
回复2024-04-03 10:16雾非雾
顺来逆受吧
回复2024-04-03 10:05晚风
离职，不惯他
回复2024-04-03 10:15怪黍の逆袭
引用：离职，不惯他我要是年轻20岁 绝对整顿职场 今年38了 还是大专
回复2024-04-03 10:10开心每一天
引用：离职，不惯他现在找工作是公司占主导。。
回复2024-04-03 10:14努力努力再努力
富养能人
回复2024-04-03 10:13万物皆自然
我这边好多车企工厂都调整薪资算法了，打价格战先从员工身上割韭菜。
回复2024-04-03 10:16佑手芜茗
幸好当年努力了，现在躺平 不操心
回复2024-04-03 10:04名字不好取
我们常也是，去年叫罚款，现在不叫罚款，叫负激励
回复2024-04-03 10:10过眼云烟
太难了吧
回复2024-04-03 10:08随性随风
引用：这种慢慢就会有人受不了就会走的，而且这种厂子不会有人拼命干的，这种只会恶性循环，因为人家努力的得到的 ...他们敢做就有这个底气呗，原先我这两条主干道招工的摊位起码上百个，招人和打架一样，现在就十字路口三五个摊位，而且工价比口罩时期还要便宜10块单价以上，就这样还能招满人，都尝到外包临时工的甜头了，想尽办法降薪逼走正式的老员工。
回复2024-04-03 10:15三岁半男孩
群众斗群众
回复2024-04-03 10:17停了又起
现在都这样干了 不是你们一个公司
回复2024-04-03 10:07花开Kz
降本增效，搞自己人最容易
回复2024-04-03 10:13萌宅
早就这么干了，公司等级低，员工再好也是白搭，去年公司级分数 0.5 坑爹
回复2024-04-03 10:16握着の婞諨
没办法，效益都不好，先从员工身上扣
回复2024-04-03 10:10呦儿の园
KPI嘛，正常正常
回复2024-04-03 10:11隐身守候
现在公司都是这套吧，末位淘汰制
回复2024-04-03 10:09
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