公司再外地搞个基地,然后慢慢的在符合法律条件内给我们降薪了,这又口头说11月份要开始放假,放多久不知道 但是给发底薪,请问公司什么目的啊
不懂吗,熬到你走啊,我这边好多干了10-14年的员工当初就这么熬走的。大部分是拖家带口和背着房贷的,每天8小时发个基本工资,不是搞卫生就是洗脑培训。
让你熬不住主动辞职,一分钱不用赔
带薪放假那还不好???
不想出n+1的钱呗
之前我们公司也是这种,准备调岗降薪,放长假,还没开始实施就被我们怼了。基地离得远,跨市跨区,有权选择不去,降薪除非有合理的理由不然坚决不同意的。公司正在实施时就应该伙同同事一起去仲裁,人越多越好,没事翻翻劳动法关于调岗关于降薪都有具体的规定,找到公司违法行为直接开怼。公司目的这么明确了,该翻脸的就应该翻脸,不要谈一丝什么情分面子,至少弄个n 1。来自被炒鱿鱼获得2n多的人的评论
大佬 公司没签劳动合同 自己走能有N吗
7年
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