河南换单位好像是入职当月加入医保,下月才开始缴费,这样不是就断交了一个月吗,有懂的大神给讲讲
这玩意能补,你可以让你公司补上个月的,当然要扣你的钱
举个例子,9月原公司交社保,9月25号之前让原公司停保,让新入职的公司给你增员做10月计划,10月新公司交社保无缝衔接。
真断了可以让新补缴
这种断缴了有什么弊端吗?我21年的时候断缴了两个月
就是这样的,但是当月增员的,只能下月开始缴费
断缴了就不能走医保报销了,只有等连续交1年才能享受医保报销,所以一般没工作的时候都可以自己交
衔接好不会断的,A公司9月停保,9月医保已经缴纳过了,B公司9月新增,10月份正常缴费。
现在断缴基本上没影响,只是在断缴当月时医保不能报销,年轻人断缴也没必要补缴,郑州男职工医保缴纳满25年,女职工满20年才能办理退休手续。现在省内各地政策不一,许昌医保单位缴费低,男30年,女25年。
真扯蛋,只有生育险才有影响
成都:医疗保险中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,中断缴费超过3个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。
医保都是提前预收的,相当于你离职的那个月缴纳的医保费用是下个月的医保费用,社保可以补交,医保应该是不可以
成都从来没这种政策,医保年限是医保总政策,你哪从哪百度来的。成都医疗保障局从来没发布过类似消息
成都医保最坑,不认四川省内其他市的医保缴费年限。
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