线报屋LOGO

  • 懒得哩睨

    2023-09-14 10:04

    大家帮帮忙,被一家无良公司辞退了

    7月入职了一家公司,老老实实干了一个多月不让我干了,说辞是觉得不合适。也没赔偿

    我说你给个开个解除劳动合同证明吧,不给我开。

    让我签一个离职证明,上面写着与公司没有任何纠纷,那我是肯定不签的。

    这家公司之前骚操作挺多的,也被很多人仲裁过。

    现在遇到2个问题:

    问题一:入职时候签的合同不给我,也不知道盖章没有,我如果以未签合同提起仲裁,到时候他肯定把合同拿出来了,那么我仲裁时候应该怎么写

    问题二:我让公司出的证明,公司不出,公司出的证明,我不签字,那么仲裁的时候如何证明我是被辞退,而不是主动离职的。难道这几天我还要正常来 公司打卡么?

    加果
    更多操作
我也说一句...
  • 风与月不相关

    工资没给你发还是?发工资了的话你凭啥仲裁?最长3个月实习期实习期内辞退你,你没话说。

    回复2023-09-14 10:10
  • 兄弟借个火

    才1个多月,你就不要搞事了。

    回复2023-09-14 10:07
  • 涐媞傳奇

    也没赔偿是吧

    回复2023-09-14 10:17
  • 雷打不动

    引用:才1个多月,你就不要搞事了。

    一个多月也小一万啊

    回复2023-09-14 10:06
  • 回忆是一座桥

    引用:才1个多月,你就不要搞事了。

    错了,必须搞

    回复2023-09-14 10:08
  • 期待天明

    引用:也没赔偿是吧

    没有赔偿

    回复2023-09-14 10:04
  • 蝶き梦

    引用:错了,必须搞

    他说一半留一半,才入职一个多月,具体合同约定他都没有说。就算搞,估计到最后得不偿失。而且也是良心公司了,觉得不行了也不拖着你

    回复2023-09-14 10:14
  • 月半小夜曲

    申请劳动仲裁 好办的狠 仲裁办的就喜欢这种

    回复2023-09-14 10:11
  • 心随意动

    一个月1万多,想啥呢

    回复2023-09-14 10:08
  • 在喝QQ星

    一个月能搞啥,试用期内辞退正常

    回复2023-09-14 10:06
  • 雾非雾

    如实说明,去劳动仲裁部门,没有书面的每天打卡

    回复2023-09-14 10:11
  • 晚风

    引用:没有赔偿

    试用期确实不好搞,不知道仲裁能成功不

    回复2023-09-14 10:16
  • 怪黍の逆袭

    有打卡记录就行,你去仲裁是肯定要赔偿的,不满半年好像是半月还是1个月。
    不给劳动合同也是违规,反而有利于你。

    回复2023-09-14 10:17
  • 开心每一天

    引用:如实说明,去劳动仲裁部门,没有书面的每天打卡

    好奇哈?凭啥仲裁呢?

    回复2023-09-14 10:08
  • 努力努力再努力

    引用:工资没给你发还是?发工资了的话你凭啥仲裁?最长3个月实习期实习期内辞退你,你没话说。

    劳动法规定试用期辞退也是要依法赔偿的。

    回复2023-09-14 10:13
  • 万物皆自然

    有给你发工资或者社保,工资就是证明。不给签合同罪加一等。试用期不合适要给出辞退的合理理由。

    回复2023-09-14 10:17
  • 佑手芜茗

    引用:工资没给你发还是?发工资了的话你凭啥仲裁?最长3个月实习期实习期内辞退你,你没话说。

    大哥 读点法吧 试用期内辞退也要补偿的

    回复2023-09-14 10:10
  • 名字不好取

    试用期间,没问题呀,试用期,你选择我,我选择你

    回复2023-09-14 10:15
  • 过眼云烟

    正常上班打卡就好,除非他限制你上班(比如:不给你进去),然后就报警。证明是公司阻止你上班,才能证明他辞退你。这样才能仲裁的

    回复2023-09-14 10:14
相关主题
最新主题