初心泪妆无颜

不懂就去查 查不到就去请教 人家告诉你不影响了你还要吊儿郎当的去怼一下别人 那你就自以为是的不能N 1好了

形念の意语

不影响你要求N+1补偿。

唯一诺諾

怎么说，单位就等到一年的合同到期，不是自然解除劳动合同吗，不续签下一年就可以了啊，都自然解除了，还要毛线补偿

北港不夏

你第几年了，达到一定年限可以签无固定期限的合同了

自在自如

百度一下你就不会这么说了

墨茜

劳动法是死的，不是单位想怎样就怎样，不签合同，劳动法也保障你

相约永久

才第三年，来了到现在，才签一次合同，今年应该签第二次

特别关心

叫你多读书，你非要学杠精。

天魔之剑

你管它签几年，只要不是你自己不续签和被开除，他都得补偿

走马观花

百度了，一年一签，第三次就是无限期，实际上，单位还是让一年一签，默认双方同意，赔偿无效

三生の烟火

如果单位不跟我续签呢
续签是双方的权利吧

快乐就好

劳动法改了，只要不是你自己主动离职的，都有补偿，协商一致也是n

听风细雨

合同到期单位不续签也要补偿，那个失业金也能领取，你放心好了

无语问苍天

单位的是条例，劳动法是法律，不得冲突

林深时见鹿

人丑就多读书 没脑子的话少说 你的单位有法大吗？

花好月圆

08年就改了，我给你复制下：根据规定08年后的终止劳动合同经济补偿金标准如下年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数.
年后部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数.
3.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额.
4.如果违法解除合同,1,2项双倍计算.

瞳之深渊

一年一签最开心了，不签续签就给N，第三次赖着要求签无固定期限

如梦初醒

百度了，懂了，感谢

浅月流歌

都叫你查了 你也去查了。但是就不能好好查查吗？？
饭喂到嘴边就是不张嘴
选择性的不看自己认为对的
吧友都告诉你了 不续签也得赔偿
这部分不能查查么