公司是国企控股公司,我是合同工,明年5月底合同才到期,19年5月签的合同,中间续签过一次。
今年因为效益不好,说是把我的岗位优化了,今天口头通知下个月不用来了。
公司目前口头愿意给N+1
各位老哥,我咋主张自己权益,咋撸他,能撸他2N吗?
先谢谢各位老哥了
人家提前一个月通知了,给你N+1已经不错了
N 1可以了哇
劳动仲裁
n 1了事,给钱就走人。要2n的话人家可以想办法给你合理走人,然后跟你劳动仲裁耗,最后还是大概率n 1
劳动仲裁
补偿也就这样了吧,撸不好整,社保公积金这些可以看看有没有按工资交
如果是地方性国企 能协商就协商尽量争取 如果还想吃业内这口饭 就从了吧 他们本地chi定你的
央企倒是可以走司法程序 特别是上市的 不过你要有时间和精力
N+1很正常啦 还不好嘛 提前一个月通知 不提前1个月2N
提前接近一个月通知,n1不错了
这公司办的合法合规,还真不好撸
啥都想撸,正规也想撸,不正规更要撸,还是晚上自己撸一撸吧
这不得爬他办公楼顶楼站着去,没有10倍反正不下来。
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