职位小管理,上班五年,买社保三年,按最低购买。入职时没签劳动合同。去年被另外部门一个小伙子制裁胜利以后,老板连夜打印了合同模板,第二天也没给我们看里面内容挨个就说要签字。当时也迫于老板淫威还是签了。
今天被老板叼了一天,终于还是不愿做奴隶的人们,还是要站起来。想问下大家。如果申请劳动制裁胜率有多大,后面补签的合同有法律效益吗。是n 1还是2n。要求补齐社保和公积金现实吗。这个逼班是一天也不想上了
人就是这点毛病不好,当时签 了黑字白纸自己签 的。过后就只要对自己不利的就不认。
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网上花几十块找个付费的律师问问
我拿份东西给你签 ,我叫你不要看里面内容,你给我签了。你觉得你会答应吗,难道还不知道签字意味什么吗
第二天也没给我们看里面内容挨个就说要签字
我拿份东西给你签 ,我叫你不要看里面内容,你给我签了。你觉得你会答应吗,难道还不知道签字意味什么吗
最少做少也要拍照录像录音之类的吧,唯一可靠的看看有没有考勤记录,工作日加班和周末加班可以撸
内容给你看了你也是一样签
屁都没用,社保公积金去法院起诉
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