老哥们,在这个公司干了三年,今天公司打微信电话通知这个月合同到期了,意思就是不续签合同了,干到合同到期就不用来了,平常工作都是用的OA,工资明细各种都在上面发通知,跟公司协商赔偿应该不可能协商成功,到时候老板会给我OA账号注销,我应该保留哪些证明去仲裁呢,辞退证明公司也不会给写。
n加1赔偿
自己续签,公司不续签是有赔偿的
OA办公软件,到时候老板会把我OA账号注销,我得提前留证明东西,但不知道留什么
OA很久不用了,你什么公司
合同到期不续约不是正常程序吗,又不是合同期内被辞退,为什么还想赔偿。自己续签,公司不续签是有赔偿的
不知道录些什么OA办公软件没给我发通知,有通知就好办
10-20人的小公司
才3年又没到续签终身合同的条件,而且也是合同到期,你这啥赔偿都没有
录屏不知道录些什么OA办公软件没给我发通知,有通知就好办
OA很久不用了,你什么公司10-20人的小公司
合同到期走人还需要赔偿的吗??
你如果有好出路,到期了走人也是很合理的 a
合同到期不续约不是正常程序吗,又不是合同期内被辞退,为什么还想赔偿。法盲…
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