背景:某国企工厂,我叔是这里前副总,后出走创业,厂里人脉依旧广阔。我叔安排我到售后部门工作,其在位时的售后领导被图中这人挤下二线,故我失去庇护。工作中,这人克扣我的产品提成(产品提成由我们工厂的供应商老板vx直接发给他后,由他再转发给我们员工),本来每月每人1.2k,他克扣我200。于是矛盾慢慢激化,后面与他吵了一架。后面我提出辞职,按这工厂规定必须得15号或者25号辞工,所以我写的7月15号辞工,但是这个月产品产量大幅度上涨,老员工6人走掉3人,下个月工作强度肯定会大幅增加,再加上下月我外公八十大寿,所以我想找他提前走或者请假,结果得到图片中的结果。图中他让我找某某问是指的我叔,让我叔一个前副总去给一个小员工请假打招呼,这把我恶心到了。目前我想到的就是劳动局告加班时间(经常早上8点干到晚上9点),和税务局投诉产品提成的奖金不走对公渠道,存在偷税漏税情况,但是目前因为我叔这层背景,我很难去走这两种渠道去把事情闹大。所以求求吧友指点一下,我有没有办法提前辞工,和怎样去恶心他一下。
直接请事假,都要走了还惯着?
没毛病吧,不是你自己的原因么?
直接请事假,都要走了还惯着?主要是请假得找他请,然后他又装逼说不知道,如果我直接找他上一级请假可不可行呢?
都要走了怕什么,不发工资更好
主要是请假得找他请,然后他又装逼说不知道,如果我直接找他上一级请假可不可行呢?兄弟怎么这么畏畏缩缩
本来就是靠关系进去的,之前也受到很多优待,必然引起其他同事不满(虽然不敢说),人家不待见你也正常。
摆烂呗,天天磨洋工。
没毛病吧,不是你自己的原因么?主要是他作为我这售后部门直接领导,问他什么他都说不知道,反而还让我去找我叔打招呼,把我恶心到了
主要是请假得找他请,然后他又装逼说不知道,如果我直接找他上一级请假可不可行呢?就算你不辞职请事假也没毛病,直接走正常程序就行了,辞职和你请假去给你家人过生日是两码事。
通知到位,最多一个月时间,不给你走都不行
我要是你才不辞呢,想干什么干什么,该请假就走流程。什么,你不批?跟我有毛线关系,我请假了啊
至于你说的什么找税务之类,脑子被门夹了才这么干,你叔自己人走茶没凉,你帮他凉,以后这亲戚还处吗
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