3月15日入职一家小医院,签了一份协议(医院保留),大致内容,每月15日发工资,试用期一到三个月,试用期内提前七天申请辞职,正式员工提前一个月。现在医院拖欠工资相当严重,前几天刚发三月份工资,绩效遥遥无期(其他人一月份的还没发)。而我的工作性质恰恰是靠绩效活着。现在我想离职,并要回拖欠的薪水。我要怎么做?求吧律指点
我的意思是其他人一月份的绩效还没发
你3.15入职,哪来1月份绩效啊我的意思是其他人一月份的绩效还没发
有拖欠情况 还不及时闪人
莆田系? 医院都人满为患,怎么会不按时发工资
以公司未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同,要求足额支付工资,再撸半个月工资的赔偿
提供可证明工作的证据
没有签订劳动合同提供可证明工作的证据
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