在富土康上班,我这个部门是个中心级部门,平时在办公室干些乱七八糟杂活
因为下面部门的一个文员操作失误导致他们部长上个月29号旷工一天,不处理他们部长损失会挺大的,要处理就要找个人背锅,必须是我们这个中心级部门的人,这个逻辑不顺我知道,富土康这些乱七八糟的事捋不清楚。
因为我的职级最低领导就找到了我问我能不能背锅,第一次电话里说给我补偿三百块钱,我说等上班了当面说吧,第二次当面说500,我想着极大概率最后也是落到我头上不如踏实顶下来,就答应了。这个钱就由那个文员出了,曲曲折折推脱了两三次,最近这两天工作上的微信都不回我了,我就火了,跟我们领导说了,最后说发工资给我,都挺不容易的估计也是没钱,我领导垫上给我了。或许我这也算是一种伪善吧。
舒服
这种同事要我就找机会手刃了
按我的理解这他吗就是阶级差异,如果那个部长是一个普通员工还会有人追着处理吗,其实相当于那个文员把他上一天班的钱出了,只不过是给我了
一个女的估计是真没钱,以前天天往我们办公室跑,最近叫他拿文件都不来了
其实我根本没追着她要,没钱跟我说一声就行,要的是个态度,妈的一直不回微信,要么今天推明天明天推后天,整的我贼无语
没钱是假的,就是不想出。那个文员不行。一个女的估计是真没钱,以前天天往我们办公室跑,最近叫他拿文件都不来了
就应该给你呀,伪善啥,不要心虚按我的理解这他吗就是阶级差异,如果那个部长是一个普通员工还会有人追着处理吗,其实相当于那个文员把他上一天班的钱出了,只不过是给我了
要联系更高层的领导处理,比较麻烦
叫文员背锅不行吗
也就是在签到系统里面做手脚,把他们部长的旷工记录改成你的旷工记录?既然能做手脚的话,为啥不能直接把这 ...要联系更高层的领导处理,比较麻烦
背黑锅戴绿帽看别人打炮
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