雷打不动

2022-03-31 14:05

招了个难搞的同事，被老板骂死了

招了个难搞的同事，被老板骂死了本来想着是同个学校的应届生，尽量的给他优待，理岗位也帮忙说话，申请为正式岗位跳过了大概半年工作历练时间，薪资每个月也高了几百块结果公司培养了5个月，每天摸鱼划水，每个月业绩都不达标（同期的同事业绩都没问题），也没扣他什么工资的，想着多说说能够改变现在提了离职了，那也没办法，尊重个人意愿就让他走了，结果提完离职后每天摸鱼，让他直接走还不乐意，非得赖多一个月后边让他直接当天走了，现在各种找茬恶心人，一开始要求上多一个月，被拒绝又要求补偿一个月工资，接着又要求现结工资，找我谈话录音，删掉公司电脑资料等等，甚至连一张纸上边有他的字，就说也要我撕掉带走真是把我恶心坏了现在走后又针对两个问题找了过来1.是公司和她签署的是2年合同，在双方同意下试用期约定为3个月，他现在要求试用期不能超过2个月，他要求补一个月的试用期工资。2.我为了恶心他，直接在他辞职证明上边写了工作态度不积极，业绩持续不达标，他要求我重新开具。（作为证据能提交，比如公司的软件，只用过7次，具体上次使用是去年年底，同期的同事是每天都有在使用）有什么法子能恶心回去吗 我是想着破罐子破摔，让他直接劳动仲裁公司，大不了就是补一个月的试用期差价和重开辞职证明但是，我不想输，一点都不想给他恶心到