当初是准备把你培养成CEO储备人才的,把你放到一线是希望你能从基本的业务做起一步一个脚印把基本功磊实的,谁想到你竟然一做就沉迷进去不可自拔。虽然你本职工作是做好了,但是你的成长在哪里?你整日沉溺于繁复琐碎的细枝末节,你对未来的思考在哪里?你的战略思考没有看到,你的目标没有呈现,你和其他基层同学的表现有什么两样?你如何证明你是可以成为一个CEO的好苗子的?为什么不是其他人来做这个苗子?马上又一年了,你不加把劲,就换个懂事的带你。
我饱了
?????
希望你免费加班?
说得没毛病
嗝
从不相信公司的培养, 有什么能力赚什么钱,才是打工的真谛。
一嘴巴抽回去
这种PUA也太低级了,糊弄傻子吧
你们就这么对待未来CEO的吗?就这么跟CEO讲话的吗?
我从小就被指定是shzy接班人了,zy啥时候派人来接我啊。。。。眼瞅着要开会了不是。。。。
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