我老板跟某个工厂合作,老板做电商,工厂本身也自己有做电商,我没经验应聘的运营。12月去的,说是先熟悉产品,就是帮忙打包,自己老板的货要打包,工厂的货也打包,然后期间也有到后台上传上架商品这样子。这个情况一直持续到现在。
现在的情况是工厂的仓管打包员要辞职了,他跟他工厂老板说辞职,他老板叫他走之前多教我,没提到说等找到一个新人再走。可能工厂老板不重新找人,想找我直接替代上,一个人拿一份工资打两份工?我应聘的是运营,没经验先打杂也没问题,怕就怕直接当成打包工,一直打下去
打包工不就是运营吗?
肯定提桶跑路啊
工厂是你老板?自己老板的话我听不听都两说,不给我发工资给安排活?干个毛线
老板:该死我的计划怎么被发现了
谈,谈不容就走人
。。。。。。。。
老板叫我先帮他们打包学习产品,我在工厂办公室上班,没跟我老板的团队一起
工厂给你开工资? 为什么要帮他做老板叫我先帮他们打包学习产品,我在工厂办公室上班,没跟我老板的团队一起
着急啥,不给涨工资再说,多学点东西没坏处
运营有啥,开始优化,推广,补单就可以了
换工作
我们合作开的新店每天没几个单,主要打包工厂的
叫他加工资 不然不做 你这个一心两用
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