rt 我们公司是一个供应链物流公司,由于公司扩大业务新接了一个客户单,作业量超大,从去年1月份开始就在谈一直没有谈拢,期间招了一批新员工在做培训,过了一个月就全部把新员工辞掉了,然后到了11月份才把这个新客户拿下就开始招兵买马,一直招不到人,12月中旬新客户单就要运作了,人还没有招齐,这不上个礼拜订单部有2个新员工由于受不了每天加班到9-10点,而且周六日都要过来加班,就辞职了。现在缺人怎么办?经理就把订单部老员工召集起来,包括我不是订单部和另外部门的一个人的也叫来了,因为我之前被骗来做过订单部工作。直接把订单部一个人的一半工作给我和另外一个人,另外哪个人说我没有时间,好家伙经理说加班也要做完。我没有吭声,我自己每天忙得要死,虽然每天我都能准时下班。但是我不想接,之前已经接一部分订单部的工作,现在又来,真的当我好欺负,拿着最低的工作干最多事情,我该怎么拒接?
直接说嘛。
问问老板是不是可以加工资了呗
直接让加工资 不能太老实
只要工资到位,啥都不是事
硬刚啊,大不了辞职,你连辞职都不敢,只能忍受了
直接说加个3倍以上工资,不然回家,你也不干,
啥?问老板怎么算钱?那爱发工资啊?
没关系的,省下招人的钱老板明年又可换新车了,加油,你行的
拖就完事
涨工资啊
钱到位,不是事情吧,别被大饼画了。
人还是不能太善良,告诉别人赚钱方法,把我身边资源都挖走了, .. | 2023-11-20 16:28 |
工作上又被人整了。。 | 2022-07-23 14:03 |
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visa卡无法绑定zfb wx | 2022-01-13 21:48 |
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求开端 | 2022-01-13 21:46 |